Хотя безработица продолжает оставаться серьезным вызовом для промышленного сектора и экономики в целом, в настоящее время по стране наблюдается её низкий уровень. В Мордовии также сохраняется высокий спрос на рабочую силу. Как обстоят дела с поиском легальной работы в 13 регионе? Об этом рассказывает мой коллега Артём Аксёнов.
Работа промышленных предприятий не останавливается: конвейеры продолжают функционировать, а печи производят тонны металла. Тем не менее, на фоне гремящих станков меняется структура рынка труда. Одни компании внедряют автоматизацию, другие адаптируют свои цеха к новым экономическим условиям. Безработица остается актуальной темой, решение которой осуществляется с поддержкой государства. Но каким образом это происходит?
Артём Аксёнов — корреспондент: «Кадровый центр „Работа России“ активно способствует борьбе с безработицей в Мордовии. Здесь специалисты помогут вам подобрать подходящую вакансию.»
В настоящее время уровень безработицы не только в Мордовии, но и по всей стране достаточно низок. В республике зарегистрировано около 300 безработных.
Максим Садовников — и.о. директора кадрового центра «Работа России»: «Мы стремимся поддерживать этот уровень и, конечно же, снижать его дальше. У нас имеется множество мер поддержки, которые мы предоставляем. Важно отметить, что помимо непосредственного трудоустройства, основное внимание уделяется профессиональной ориентации и обучению.»
Современные кадровые центры представляют собой функциональные пространства с понятной навигацией, удобными зонами для консультаций, цифровыми сервисами и доступной средой. Ключевым аспектом новой системы является индивидуальный подход к каждому соискателю, которому помогает карьерный консультант. В кадровом центре Мордовии функционирует профориентационная площадка.
Зульфия Авязова — начальник территориального отдела содействия занятости населения по г.о. Саранск: «Наша цель — помочь школьникам и студентам определить, в какой профессии они хотят развиваться. На нашей площадке регулярно проводятся ярмарки вакансий, а также работают женские и молодежные клубы.»
Основной акцент в кадровом центре делается на легальный доход и защиту трудовых прав. Соискателям предоставляется бесплатное обучение в рамках национального проекта «Кадры». В регионе доступны более 50 актуальных направлений: от нейросетей и искусственного интеллекта до бухгалтерского учёта и программирования. Также в рамках региональной программы можно получить профессию охранника, оператора котельной, повара, парикмахера или бухгалтера.
Максим Садовников — и.о. директора кадрового центра «Работа России»: «Мы предлагаем направления подготовки, где у человека есть возможность бесплатно повысить свою квалификацию или уровень образования на краткосрочных курсах, которые обычно длятся от двух недель до двух месяцев. Это финансируется за счет государства.»
Ключевая задача служб занятости в настоящее время заключается в обеспечении экономики необходимыми кадрами. Важными клиентами кадровых центров, помимо соискателей, стали работодатели, молодежь, которая только начинает выбирать свою будущую профессию, а также участники спецоперации и члены их семей.